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第361章 国企的人才资源

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本来环亚之前就有过一次关于这样的议题,并且还做出了成绩。如果依照普通企业的发展速度来看,完全可以撑到自己公司能够造血的时候。

可环亚不一样,不但赚钱迅速,上项目的速度也不慢,以前的那些方法放到这个时候,已经是起不到什么太大的作用了。必须要另辟蹊径,才能有所作为。

但另辟蹊径又何其困难,如果事情真那么容易解决,环亚也不至于成现在这幅模样。陈志豪连着提了几个建议,都被大家一口否决。要么他的建议不太对题,要么这个建议只能适合于长期,想要短期解决这个问题,并不行。

弄了半天,陈志豪泄气的说道:“要不这样吧,我们去登广告,让看到广告的人给我们想办法。我就不信,喏大个华夏,就没有能够想出怎么招人的办法来!”

陈志豪这负气的话一出口,刘东就好似找到了什么点子,但一时间也没什么头绪,连忙问道:“陈哥,你刚才说什么?再说一遍。”

“我说广告啊,我们想不出办法来,就让别人给我们想办法。三个臭皮匠,不也能赛过诸葛亮么?说不定就有人能够想到好的方法。为了提高大家的积极性,我们还可以来个有奖征集,在各大报纸上面打广告,就不怕没有人能够想出办法来。”陈志豪回答到。

陈志豪这话,算是彻底的把刘东点醒了,刘东立马激动的说道:“对啊!广告啊!我怎么就没有想到呢?我们可以直接打广告啊,这问题就能立马解决!”

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