虽然刘东想立马把这次在苏联的收获一股脑的给大家说出来，分享一下喜悦。但是没想到人才的问题，已经达到了刻不容缓必须解决的程度。

连陈洁和陈志豪这样的公司老总级别的人，这段时间都是恨不得一个人劈成两半用，就更别说下面的工作人员该有多忙。如果不把这个问题解决掉，那公司别说发展，不一下崩溃都算运气不错了。

现在环亚的情况就好像一口吃撑了的胖子，虽然慢慢来，肯定能够消化掉目前获得的养分。但环亚的脚步却从来没有停下来过，刚刚吃饱了，马上又要吃东西，脆弱的消化系统，根本就没有得到很好的保护。如果再不梳理一下，就算用江中健胃消食片，都绝对解决不了问题，最后只能活活的给撑死。

尤其是公司现在，正在把工作的重心放到大陆来，这就更加需要把制约公司发展的瓶颈给松开一个口子。就算不能立马就解决掉人才紧缺的问题，那也必须让公司能够缓一口气，要不然，就得完蛋。

以前公司的重心放在香港，就算人少一些，在香港那种小地方，也能撑得下来，就算总公司的人遥控指挥，前线的事情也会很了解。但大陆不一样，尤其是现在这年月，通讯并不发达的时候，每一个分公司，那都得是真正独当一面的人才能担当得起来，而不能像在香港那样，总公司的人还能帮帮忙。

在大陆这个地方，总公司的人就算想要遥控指挥也指挥不了，大陆这么大的地方，最下面的事情根本就不了解，那和常凯申公遥控作战，没有太大的区别。

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