董方力两口子在客运公司上了一天班，一块下班回家。

“他爹、咱们现在是不是不算在官衙里上班了？好好的日子才过了没几天，现在又换了东家。”客运公司招了股变了性质，像董刘氏这样的上班族，心里顿觉得不是很舒服。

“管他是给官衙里干活，还是给东家干活，不少咱的工钱就行。昨日我问过陈官人了，官府对客运公司并不是彻底不管了，会安排人专门盯着。同时像咱们这些签过契的，是不容许接管的东家解聘的，咱有啥怕的？”

“给公家干活和给私人干活还是不一样的，你没发现今日的伙食没之前好了吗？今日咱们厨房的人得了吩咐，将油水减了量。以前官人们管的时候，可是一直想办法让伙食好点哪。”厨房是待遇好坏最为敏感的地方，商人们接手后，自然是想着多省点钱，降低伙食质量是最容易想到的节省开支的办法。董刘氏在商人们接手第一天的交往上，就能明显感觉到情况的变化。

“那帮老财东，总想着抠搜省钱。官人们也是的，一直管着我们不行吗？咱们干的活又不是亏钱买卖，非要将这么好的营生转给财东。”董方力很是无奈的抱怨了几句，但没办法，人在屋檐下，自己一家还得指望着这份工资过生活哪，除了抱怨可不敢辞职不干。

怎么改变底层劳工的待遇？这是个相当复杂和系统性的问题。在后世，也没将其解决好，何况是这个时代。朱由检能想到的办法，也就是对宫产管理和待遇进行规范化而已。可这玩意也是治标不治本，解决不了根本问题。宫产系统的待遇是相对较好，保障也到位一些。但狼多肉少，进宫产系统不是一件容易的事。为了能进宫产系统，裙带关系、走后门的现象，习空见惯。

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