有编制工作也稳定。而开公司……我也没啥自信也不敢保证成功。”

她停顿了许久，又继续。

“其实，我是希望你当我的投资顾问。你也不比到公司来, 只需要你分析一下大盘局势，精选几只可以做价值投资的股票。”钟翠莹越说越没自信：“我会付你咨询费，还有提成、分红…… 我可以算你技术入股。”

钟翠莹好歹也是在华尔街打过工的人，虽然当初是为了追男神才托关系进去, 可也学到一些东西。她干的活与金融最前线有距离，但那基本的规矩还是懂。

请陈君心帮忙当然不能让他白白出力, 她会给陈君心行业内最优的待遇。

“这是我准备的合同, 你过目。”钟翠莹必恭必敬地呈上准备已久的合同。

陈君心仔细看过, 分红、提成各方面确实很优越。

可再好的承诺，再优越的待遇，这家公司活不下去都是一场空。

而且, 老板本人着实没多大说服力。

钟翠莹开公司自己当老板创业，那么她找他帮忙就相当于猎头。

公司草创阶段, 哪个老板忽悠人才的时候不是热血澎湃、自信满满。

他们嘴里满满的公司前景、蓝图规划甚至企业文化都一套一套的来。有些老板或许不那么爱现, 也不拿虚头巴脑的糊弄人, 但却会详细说明公司发展计划, 每一步的脚印该怎么踏, 说的明明白白。总得要向猎头的人才自己的公司很有希望, 这样别人才会跟着你干吧？

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