拉过来的，该让她没事过来一起开开会。现在开会的，总归都是员工，不是老板。

上面发话了，整个项目的基调就定下来了，每个人都提出建议，轮廓就渐渐有了。余元还去宋阳平那里借了人，那些都是大拿熟手，过来开几次会就够公司里这群人学习记笔记的。

麦秋从H国回来之后，也一起开了几次会，还提了一点意见，主要是毙掉几个推荐的本子。因为职业的关系，她以前看的剧也比较多，虽然不是一个世界，观众的口味不好完全拿捏，但至少什么是雷点她很清楚。她说的有理有据，一些原本只把她当老板哄的员工也对这位明星产生了另类的认识，起码……这个老板不是个SB。

有了麦秋的加入，员工们也了解了一点老板的想法，纯沙雕的剧毙掉，情节不吸引人的毙掉，逻辑有问题的毙掉，贬低女性的毙掉，贬低男性的毙掉，太血腥的毙掉……很快就刷掉了百分之八、九十的IP。

没有多久，麦尚和业要招新人的消息也传了出来，公司干脆发了海选预告，瞬间邮箱私信爆满。麦秋跟余元商量，搞一个小型招聘会，做直播。像是艺考考生那样，他们也考才艺等等，也可以在微博上投票。

不过投票机制不能太简单，最好像微博超话那样复杂，他们跟网站联动，就用超话好了。

这对网站也是一个推广，网站那边很容易就同意了，还给麦秋来了几个热搜。

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