的没话说呢！一定要向您学习！”

一个斯斯文文三十五六岁的男子用非常流利的英语介绍自己，人事行政经理Tiger Qiu，他还在那里说：“Linda，你是我们公司第一个入选AS全球人才培养计划的人，我们都要向你学习。”

黄聆笑了一声：“也是机缘，公司送我出去，刚好Victor能给机会。今天看到门口的保安，细节决定成败，今天的保安小哥非常专业，一下子给人带来了好感。从大门口就感受到了我们公司管理上的提升，一定是你的手笔吧？”

“很小的改进！”

接下去就是那个采购部经理了，听他介绍叫“George Hu”，之前在一家台资家具企业做采购部长，英语不太好，但是能说。

国内市场上，欧美企业管理规范，薪资高，缺点是财报一旦不好看就要裁员，是目前求职者最青睐的企业，接下去是日企，钱次之，还提倡奉献，不过人性化比较好，很少裁员，除非公司真的过不下去。再接下去就是港台这些企业，对国内情况很了解，薪水不高，劳动时间长。也有好处，愿意给机会，一个人当成两个人用，在这些企业里努力工作很锻炼人，大多数有点学历的都是拿来混个经验，跳到日企或者欧美企业。这位走的路就是这一条了？

黄聆看向他：“您还没回答我，到底谁是老鼠屎？”一直给大家吹彩虹屁的黄聆突然变了脸色。

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