冯伟和赵勇上了同一班的火车，同一班的汽车，同时抵达浦东的大华培训基地。

放眼看去，那叫一个荒凉。尚未平整的土地，不仅有起伏的土包和小树林，中间还有一些小溪流组成的河塘，以及稍大的川杨河经过，气味并不好闻。

正门修的尚算不错，贴了瓷砖挂了红幡，飘着“大华欢迎你”的红黄色条幅。不高的厂子围墙里，是两排低矮的平房，还有一排是铁皮房，外面同样是红色和黄色的喷漆。

冯伟拿出大华寄给自己的邀请考试的信封，外皮依旧是红黄两色。他这时候才注意到，疑惑的将之交给了门口的大华人事，问：“你们好喜欢红黄色的？”

“这是企业CI，就是企业形象识别系统。”被选作第一批接待员的都是好脾气，想一边拆信封核对人名，一边回答他的问题。

冯伟“哦”了一声，又问：“这个企业形象……CI，有什么用？”

接待员听他字母说的准确，抬了一下头，这年月的文凭是个宝，懂英文就能考文凭，有文凭就能调工作，读准英语字母对后世的小学生都毫无问题，对80年代末的年轻人来说，却颇有些困难。

他也没有多问，扯起自己的衣服，示意道：“企业形象识别系统，就是让客户，消费者一看到咱们的颜色或者图标，就能想到大华。你看，红色的北京和黄色的太阳，就是咱们公司的标准色，这种鲜艳的红黄两色，就代表了大华实业集团。”

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