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第3656章 核心作用

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“呵呵,领导作用当然重要。刚才栋国同志也讲过了,出任务时要体现领导的核心带头作用。

不过,我想请问一下栋国同志,如果该位同志是很有领导能力,但是功力太低,一出任务就牺牲了还能体现领导的核心作用吗?

比如说让他带领一个10人小分队到国外执行秘密任务,一出去就牺牲了,那危及的将是另外10位同志的生命安全。

没有了领导作为核心的队伍是相当的危险的。那就是一盘散沙了。如果说功力高一些的同志带队,虽说指挥能力略差了一点,但是,他人活着就是核心领导作用的表现。

总比牺牲了的没有了领导的队伍要强得多了?”叶凡反问道。

“指挥能力差了也许把10个队员都带进了危险的境地,都陷进去了还能说该同志有能力吗?

要是给全包围了该同志武功再好也是双拳难敌四手的,最后的结果还不是全军覆没。

所以,指挥能力的作用要高手武功一块的。”林栋国冷哼道,渐渐的在现场有了一些火气了。

“呵呵,指挥能力高于武功一块,那岂不是颠覆了A组选择人才武功作为最基本的这一条硬性条件吗?

你看在选择新进人员时第一要务就是要武功达到几段位。没有这种身手者你就是再有指挥能力也没用。

政府部门以及军队中有指挥能力的同志可不在少数,那是多得海里去了。

可是这些同志都没办法拉进队里去。就是因为他们没有身手。因为,A组的工作性质就需要高身手的同志去完成。

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