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第2847章 公司不是养老院

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“老何,看问题也不能这么主观是不是?他们这批人以前是没干过什么活。

但是,并不等于他们干不来。咱们完全可以办培训班,逐步的让这些人熟悉工作程序,慢慢的总会是不是?

如果硬要踢他们出去,人家没饭吃了还不折腾出事儿来。这二千人可不是小数目,真弄什么出来恐怕就是大麻烦。

而且,你我在座的都心知肚明。这些人大多数都是项南市的干部亲戚。

就里外市外地区的领导亲戚也有,波及面相当的广。而当初咱们集团招他们进来也是有合法手续的,他们全是横空集团的正式职工。

不要讲踢出去,你要不要给他们一定的一次性的补助。不要讲多,一个人给五万吧,那二千人就是一个亿。

公司到哪去弄这笔钱。所以,阳书记讲得也有些道理。这些事可以慢慢来,逐步的来。

不要一下子就想整锅端出去倒掉,那是不现实的。而且,作为集团核心领导班子成员之一,我觉得还是以培训他们尽快上岗为好。

实在干不了的再退而求次看看能不能搞分流外放。或一次性补助。

急肯定是不行了。当然,搞也是要搞。都不整顿也不行,这包袱的确很沉重是不是?”吴洪山讲道,这家伙的态度也有些变化。

昨天开会时这家伙失去了靠山卫玉强那是如丧家之犬。那个时候处处赞同叶凡的提议,争当叶某人的急先锋。

今天貌似有大变化,取的是中庸之道。既讲叶凡说的有理,也说阳震东的顾虑是正确的。此人,肯定也听到什么风声了。

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