王扬也不向他们说明还有哪几个原因,其中牵涉的范围有点广,不是他们能够理解的。
“那你们就讨论第二个问题吧。”
第二个问题便是按照工作岗位的分配,对突出者的贡献作出评估,然后发放物资的多少。
这个问题就很简单了,百官一听,立刻就有不少人举手表示:“我知道,我知道。”
王扬含笑,指了指李四:“你来说。”
李四站了出来:“我认为,这个计划充分的显示了贡献的真实程度,让那些出工不出力的家伙无所遁形,只能获得最少的物资,资源分配得也更加合理。”
“还有一个原因,我认为这样做,能激励众人的工作努力程度,会为了想获得更多物资而努力。”
他写完后,众人一阵点头,很是认同,显然李四的分析十分到位。
其实他们经历过,两次排出贡献榜,两次都让那段时间的产量翻倍,很能说明问题。
王扬点了点头:“很不错,总的来说,另一个文明之所以有这样的制度,就是这三点,分辨优劣,合理奖励,激发动力。”
“每一点,都是非常好的事情,所以他们一定会出现这一条。”
王扬赞同了李四一番,忽然发问道:“但是,你们有没有想过这样做下去的坏处。”
“坏处?”众人愣了一愣,考虑一个问题,不只是考虑好处,还要考虑坏处,这一点对他们而言,已经不是难事。
难的是怎么发现那个问题的优点在哪,缺点在哪,不找出缺点,如何更进一步的研究坏处?
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