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第一卷 恢宏布局 第54章 期待牛人的成果

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可是,最近两年这个办法不灵了。因为现任的厂党委书记上台后坚决反对让外面的人调进来,进来了也必须严格按照严苛的晋升程序来升迁。这样一来,就断了不少干部的升官捷径,也断了某些高官的揽钱之路。

无疑,这个厂党委书记成了很多人的眼中钉,可惜这个厂长后台很强硬,那些人只能无可奈何。但这些人也不是没有办法,他们就从工厂经营方面卡脖子,如在水泥销售和原料采购上给水泥厂设置重重阻碍。

这个时代执行的完全是计划经济,水泥厂的生产任务、销售任务、原料采购都是上级安排的,企业没有自主权。

要销售水泥?可以,请你把水泥送到边远地区去吧,那里正需要水泥呢,运费划不来?这个我们不管。

想要原料?可以,先等一等,先满足生产经营好的企业再说,总不能让你这个年年亏损的企业先拿走原料,没有这个道理。

因为这些,厂党委书记、厂长一班人到地区相关部门吵过、闹过,也打过无数次报告,但那些人要么站在理上,要么就是研究研究再说,要么就是阳奉阴违。他们闹得凶一点,那些家伙就给水泥厂一点甜头,不闹了甜头马上就收回去。

工人也不是没闹过事,但在厂里领导苦心调解下,都没闹出什么大的动静,基本上就是在旁边的区政府、公社所在地喊喊口号,坐上一二天,最多就是到水甸县县城里排着队逛一逛。地区那些对水泥厂不满的领导也就是紧张一会儿,拿出点甜头就打发了。

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