事实上，关于百聆招聘人才的事情在恒达内部也早就被提出来了，都走上了日程，只不过唐昱七月份在安晥发现的VCD项目从恒达这边抽调了大量的人手到安晥去，那会儿百聆这边的谈判虽然到了最后阶段，不过也因为安晥的事情拖了下来，谈判没有弄出结果来，招聘自然也无从谈起。

原本唐昱从安晥回来之后还准备与凤城区的区长陶业骅见一面商量一下某些事情的解决方法的，然后进行招聘人才的事情，不过之后也因为唐昱救人昏迷的事情又耽搁了几天，醒来之后又因为严打和税改等等乱七八糟的事情缠绕在脑海之中一时没有想到那上边，导致很多事情一拖再拖，尤其是百聆招聘的事情和VCD项目落址的事情。

百聆需要招聘大量的人才，这个是毋庸置疑的，无论是唐昱还是宋宛如或是周晓虹，在这上边都达成了共识。而且百聆的招聘，是要大规模的招聘的，不是小打小闹，而是要进行管理层大换血。

百聆原先的厂长姬长发是从长虹跳槽出来单干的，姬长发原先在长虹就是负责搞生产的，在生产上边很有一手，离开长虹后一手创办了百聆。不过由于他个人长于生产重视生产，导致百聆的整个管理层都是偏向于生产方面的人才，整个厂子都只重视生产而忽略了其他的东西，要不百聆也不会落到如今的地步。

而现在，按照唐昱的想法，百聆的那些个管理层要进行大换血，普通的生产员工倒是不需要这样，不过管理层的人员，必须要补充大量的新鲜血液。

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