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第二百一十二章 竞争机会

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从万宁回到了南昌以后,许宏亮异常忙碌着,他得将原洪都摩托车有限公司和洪都斯巴鲁汽车摩托车制造股份有限公司的员工拆成两部分,其中一部分将随他前往海南省万宁市,进入新的由四方控股的洪都斯巴鲁汽车摩托车制造股份有限公司。为了办这件事,许宏亮煞费苦心,首先前往前往新厂的工人素质要求当然比较高,其次,还需要考虑有家属的员工们的家属安置问题。厂里面的工人也都清楚,万宁洪都斯巴鲁汽车摩托车制造股份有限公司的职工待遇将优于南昌本厂职工目前的待遇。可是不少优秀的技术工人都拖家带口,他们不可能,也不现实独身一人前往万宁工作。许宏亮清楚,四方控股企业对于洪都的意义所在,为了获取更大的主动权和利益,他必须要在新厂投入更多的更优秀的工人。于是一个全厂大范围的动员工作展开了(主要是针对于优秀技术工人)。许宏亮明白,以万宁本地人力资源情况和受教育水平,短时间内不可能在万宁获取优秀的技术力量和技术工人的补充,一切都必须由控股的四方设法解决。许宏亮自然知道,这其中的万宁政府和陈兆军,是不可能提供这些的,他除了能寄希望于日本的富士重工以外,就只有依靠自己本厂的力量了。

经过一段时间的整合,许宏亮终于将筹建新厂底子的技术工人们。现在许宏亮更关心的就是万宁市基础设施建设和万宁洪都斯巴鲁汽车摩托车制造股份有限公司员工的落脚地,临时安置问题的解决情况。只有解决和具备了这些条件,这些新厂的底子技术工人们才能开赴万宁进行作业。因此,他需要赶赴万宁一趟,对具体情况进行了解,同时跟陈兆军商量安置问题。

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