经过陈兆军几天的紧急培训，田中终于搞明白了传销的基本操作手法。根据陈兆军的设计，田中电子公司的营销方式主要是以发展下级会员推销生产出来的产品为主，实行“五级三阶制。”即：加入者首先必须购买一套价格不菲的田中电子公司的产品，这样就可以取得E级业务员的资格（最低级别），接下来就可以发展自己的下线网络了，每发展一个下线业务员，即可获得一套产品价格15%的报酬。当发展下级的人数达到3—9人时，即升为D级业务推广员，之后再发展一名直接下线，即可按20%的比例提取报酬，同时，其下线每发展一名下线，其还可以另提5%的报酬。当下线人数达到10—64人时，即升为C级业务培训员，发展直接下线的报酬比例提高到30%，其对下线发展下线时的提成比例为10%；下线人数达到65—392名，就成为B级业务代理员，发展直接下线的报酬比例提高到42%，下级发展下线时其提取的报酬比例为12%；下线人数达到392名以上的，为A级代理商，发展直接的报酬比例为52%，在下线发展下线提取报酬的比例为10%。另外，为了保证各级经理不坐等着吃下线的服务，对每个级别的业务员到代理商每个月需要进行单独销售的产品也进行了规定。一旦各级业务员和代理商不能完成销售业绩，公司将认为他已经不再从事业务，将会上收他的下线人员，由公司统一管理。

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