《从业人员职业道德心理倾向调查问卷》分为主卷和副卷两部分。主卷也就是综合性问卷，考核的是一个人总体的职业心理倾向，副卷针对性要强一些，考核的是某一个方面的职业心理倾向。刘士卿给两位师兄的测试卷是主卷，标准答题时间是一个小时。

审九强和罗冲两个人都按时答完了，前者是按照刘士卿说的办法，看着那个顺眼选哪个，罗冲要谨慎一点，多年考试的经验下来，让他在答题的时候，下意识的都要去推敲一番。

刘士卿仔细看了一下两个人的答案，心中多少也有了一些底，审九强和罗冲两个人还都是比较值得信任的，可以给他们安排一些比较重要的工作，适当的接触银河实业内部比较机密的东西。

罗冲不用说了，他是中央财经大学毕业的精英人士，智商绝对不是问题，思维也要比常人敏捷一些，分析能力和接受能力也不是一般人可以比拟的。安排他做财务副主管或者主管，他都可以很好的承担起来这个责任。不过目前，不管是总公司。还是子公司、分公司等等都不缺财务人员。罗冲的职位给的太低了，不好，容易让罗冲误解，也太有点对不起师傅的一片好心了，太高了，也不行，会打乱了公司的人员编制，给总经理丁崇祥还有总会计师顾彩霞带来不必要的困扰。如何妥善的安排罗冲，还真的是一件麻烦的事情。

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