在生产职工竞聘上岗工作告一段落后，原厂部也大刀阔斧地实施了机构精简和人员聘用工作。厂部由原来的13个科室压缩到两办三科（党委办、厂办、财务科、新品开发科、安保科），设定了37个岗位，仍然采取张榜公布、自荐岗位、双向选择的方式，公开竞聘上岗。

除去工勤、保卫和下派到各分厂工作的人员，真正在厂部从事企业行政协调管理工作的人员只有19人，仅占原来行管人员总数的1/10。在竞聘工作中，厂党委坚持能者上、庸者下的用人原则，任人唯贤，企业原聘用的副厂级干部，有1名被改聘用为生产科长，另有1名被厂部聘用为厂办主任，还有3名仍然没有找到合适的岗位。

而原分厂的一名负责人被聘为厂长助理。至此，化肥厂1269名正式职工中有693名竞聘上岗，有83名符合内退条件的职工，办理了内退手续，有493名职工下岗。现在化肥厂万事俱备，只欠东风。

开发区跟机械厂合股成为新的机械公司，只是借鸡生蛋，而现在，朱代东准备直接把这只鸡叫来。但是具体选择哪只鸡，朱代东还需斟酌。

朱代东去了趟狮子山，视察了家具厂的工作，家具厂的板式家具现在销售得非常好，每个月的利润让朱代东听得都有些眼红。现在农机厂的利润每个月也有近六十万，机械公司多一些，每个月的利润能达到一百二十到一百五十万，产品不但在省内畅销，并且远销全国，最近还出口东南亚，成为雨花县有史以来第一家创汇的企业。虽然只是卖到像泰国、越南、老挝，但毕竟也是走出了国门，冲向了世界。

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