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第二卷 成长 第195章 小小锅厂

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朱代东其实倒不是一定得非机械制造方向的企业不可,只是吴东红太过紧跟领导,他也无可奈何。但是朱代东已经决定,吴东红可用,但不能用在招商引资上。

每个领导表面上都说会,用人唯贤,可对于贤的标准,每个人都有不同的定义。而且领导的视线不可能很广,进入他视线的人不可能太多。朱代东还好些,他有一双神耳相助,机关里的人和事,几乎没有什么能逃得过他的双耳。这让他在处理人事和人际关系上,得心应手,甚少出错。

可就算这样,每个人都有自己的偏爱,朱代东是人而不是神,只要工作能力强,个人作风过硬,这样的人,他就敢用,敢提拔。吴东红被他看重,最重要的一个原因不是他紧跟自己,而是他身为办公室主任,在经济上没有问题。近年来,我党的领导干部贪污腐化的情况与日俱增,朱代东不希望自己看重的人,会走上这条路。

这段时间朱代东去机械公司的时间比较多,开发区与机械厂进行合股后,朱代东对机械厂进行了大刀阔斧的改革,精简机构、打破大锅饭,引进竞争和奖励制度,使得机械厂一下子就涣发了生机。

家用组合米机的技术含量并不是很高,最重要的就是一个小电机和铸件,原来机械厂就有一个生产电机的车间,现在已经扩大为机械公司下属的电机厂。而铸件车间也扩大为铸件厂,机械公司的生产车间,就像一个组装车间似的,功能大减,可是效率却大大提高。

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