“这里交通不方便,头儿,我们都住在城北,隔着这里太远了。”
“CBD刚刚启用,很多功能不完善呀头儿,尤其是安保问题,连保安都没有配备齐全,我们这么多姑娘,多危险啊。”
“吃饭问题怎么解决?头儿,我们没有地方吃饭,早饭午饭都无法解决,偶尔加班,晚饭也没法解决。”
“对对对,吃饭问题,这是当务之急呀。”更多的人开始附和。
秦时鸥稳坐钓鱼台,听着众人七嘴八舌的讨论一个劲的微笑,但并不发言。
坐在旁边承担书记官职责的提雅轻轻咳嗽了一声,示意大家克制点。听了她的咳嗽声,抱怨的声音立马小了很多,员工们这才想起以往的一些传闻,比如说渔业联盟在渥太华刚成立第一天,这位年轻的理事长就用前所未有的铁血手腕开除了多位联盟成员。
现在加拿大就业环境不好,失业率一直高居不下,员工们对于当前这份工作还是比较珍惜的,察觉到自己的抱怨声音有点大后,大多数人都闭上了嘴巴。
加拿大的职场规则是,实力至上。一个人对团队的贡献多大,声音就可以多大,不管是私企还是公务员体系,都不接受抱怨,有不满去向媒体发泄,但不能带到工作中来。
秦时鸥觉得还好,他在桌子下对提雅摆摆手示意这没关系,毕竟座谈会就是他提起的,而座谈会上不听抱怨听什么?歌功颂德?加拿大的员工可没有这个习惯。
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