统一思想是法宝，但是统一思想的核心就是组织内部不能是一个互相对立的阶层。也就是说，组织内部不能没有上升的通道。

仅仅是在安庆待了一个多月，甚至在韦泽开始尝试建立基层组织之前，就有四五千安徽地方豪杰前来投军。韦泽在部队内部开始正式推行了军衔制度。从列兵到将军，韦泽照搬了现代军事体制的这套东西。而且韦泽也制定了明确的晋升标准。

刚进来的人员，统统是列兵。能够完成基本军事的队列，跑步，听懂基本口令的战士，只要识字到十个，能从一数到一百的，就晋升二等兵。进一步完成军事训练，能够识字到五十个，并且学会加减法以及基本乘除的，晋升一等兵。在尉官以下，每一级别都有相应的军事技能，体能训练以及文化知识标准。

韦泽不仅是在发型上学习秦军，在制度上，不同的军衔有不同的待遇。虽然相差不太大，却不是没有区别。好好学习，好好训练，服从命令听指挥，就是低级晋升的唯一标准。

尉官以上则是需要有战功，有专门的考核。韦泽原本以为这个标准有些苛刻。可没想到的是，越是级别高的军官，越是有股子狠劲。越是级别高的将领，原本就越需要更高的文化水平。例如韦昌荣，原本也读过点书，认识一二百字。跟着韦泽接受教育之后，他也学着些军事命令，到了评定的时候，竟然已经熟练掌握了五百多字。考核的时候一路过关，最后得以获得了上校军阶。

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