“老陈，你对封山镇未来前景怎么看？！”省内一把盯着老陈问道。

“非常看好。”老陈一提起封山镇，整个人就明显精神了不少地说道：“封山镇四面环山，地理环境很差，所以你要把它打造成商铺聚集的新街区，明显是不现实的。但封山镇地多，而且劳动力饱满，与泰润近几年要在国内建厂的重心吻合，所以两者是能碰撞出火花的！”

“泰润是港资公司，如果他们来东北建厂，基层的员工问题怎么解决？！如果得不到解决，泰润在东北建厂不但没有缩减开支，反而会在用人问题上，耗费大量资金。”省内一把掐住重点问道。

“就地解决啊，封山镇可以输出大量基层员工！”老陈毫不犹豫的回应道。

“泰润厂内生产的产品，对员工素质要求很高，而咱封山镇的百姓文化水平普遍较低，两家人根本贴不到一块去，你怎么做劳动力输出！”省内一把皱眉问道。

“十年发展计划中，首要条件就是，泰润集团要自己在封山镇进行专项人才培训！”老陈思路非常清晰地说道：“泰润投入培训的这笔钱，是很快会得到回报的。因为接受培训的封山镇人，在没有完全胜任对应工作之前，是只领取学徒工资的。所以，一年两年内，泰润会赔钱，但三五年内泰润会缩减起码百分之四十的员工开支。因为香港工人的价格，和咱封山镇工资的价格，完全是两回事儿！”

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