“各位，今天是没有提问环节的。杨锐先生的讲座，今天只是第一天，请有兴趣的先生，明天继续参与。”普利策身为阿斯特拉的官员，却是一板一眼的，并没有给同僚以方便的意思。

几名想说话的瑞典人，立即就闭上了嘴，竟是一个多余的话都不说。

杨锐又好笑又无奈，有没有安排提问环节，真的有那么重要吗？

要是放在美国的话，人家才不在乎你安排的是什么环节呢，想问话的美国人是会立即喊出来的，打断课程也无所谓。

但是，瑞典的民族性与美国是截然不同的，虽然他们同样被中国人视为西方，但在守规矩方面，实在是超过美国人一万五千多倍。

杨锐向众人笑一笑，再摆摆手，转身离开。

后面的瑞典人眼巴巴的望着他，等到背影看不见的瞬间，再次猛烈的鼓掌，吓的杨锐一个踉跄，险些跌倒。

午餐照例是由阿斯特拉公司来解决的。

而阿斯特拉公司的解决方案，也是无比的瑞典，就在公司总部的员工餐厅就餐。

要说起来，国内虽然也提倡吃工作餐，提倡四菜一汤，提倡中午不喝酒晚上少喝酒云云，可真的到了基层，每个人都知道执行起来很困难。

吃工作餐，就在餐厅里弄小餐厅，花数倍的钱请大厨；提倡四菜一汤，就将一桌菜肴的价格砸到四道菜上面，更有甚至，还想出大盘装小盘的策略，可谓是掩耳盗铃；至于喝酒不喝酒，那就更是管不住的顽疾了。

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