杨锐将论文寄了出去，剩下的时间，就想专心的抓几条头犬回去。

他的要求太高，够水平的往往不愿意拼命，能拼命的往往不够水平。

当然，后者永远是比前者多的。80年代愿意拼命的人太多了，农村里，愿意为一百块而拼命的青壮年没有5亿也有4亿，然而，他们最好的出路仍然是去建筑工地和工厂。

实验室里的工作很简单，重复性工作也非常多，按道理说，99%的工作，都只需要普通初中生毕业生的水平就足够了。

问题在于，剩下的那1%的工作交给谁？难道教授让你晚上值班，你凌晨三点遇到了不会的工作，就打电话给教授吗？

更重要的是，不会做那1%工作的人，很可能也没有能力分辨，哪些是99%的工作，哪些是1%的工作。

另外，就是正确率、效率和成长性的问题了。

实验室里剥削科研汪的确是很惨无人道的，通常来说，一条科研汪在成为头犬，一条头犬在成为科研白领的过程中，起码有两三年的时间是起的比鸡早，干的比牛多的，但这样的工作并不是没有意义的，长时间的努力工作，带来的是飞速的成长，这也是科研世界最有效的培养方案了。

为了让科研汪们顺畅的工作而付出的培养经费，实验耗材换算成钞票，比培养一名大学生贵多了，这样的高成本，自然是需要对被培养者先行进行筛选。

杨锐遇到的问题，就是缺少大量的被培养者。

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