准备跟策划推广总经理去双宿双飞旅游之前，得先摆平教练总监的本职工作。

攘外必先安内嘛。

白浩南现在手下已经有近百名教练了！

其中外籍教练的工资是成本重头，哪怕新的训练营收费系统出来以后，每位外籍教练六位数的年薪依旧是开支重点，过去一年训练营已经拥有了超过三十名巴西籍教练，这笔支出可以说是除了建设成本以后最重的开支。

于嘉理给白浩南这教练总监的要求就是得控制！

加上本土助教一年千万元级别的支出，其实就是这家企业最大的原材料成本吧，要知道白浩南是打算把外籍教练引进做到一百至两百名的。

但于嘉理这块咬得很死，哪怕把钱给孩儿爹买什么都行，支出必须要控制，这是个做生意的铁律，必须得这么干，不可能容忍无止境的大量聘用外籍教练。

所以白浩南准备到各地考察加盟训练营，也是想顺便考虑教练队伍建设的问题，于嘉理肯定是想让各地加盟训练营把外教的成本分摊了，一家一个那也让总公司自己宽裕舒缓很多啊。

可实际操作不是这样做算术题，一个巴西人派到某个三线城市估计没几天就待不下去了，现在一个训练营四五个巴西人，其中都还有思乡病，提前解约换人回家的都有七八个了，只能说是巴西这样的青训教练很多，可也架不住经常换啊，路费都那么远那么贵的。

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