“你要开分店，还要招新员工，这可是给了我一份很繁重的工作。”布雷克话虽这么说，语气却显得很轻松，而且还继续调侃道：“我干了这么多活，明年你要给我加薪！”

“搞定新店的事情，明年给你5%干股分红，怎么样？”李戴一脸正色的问道。

布雷克看了看李戴那严肃的表情，意识到李戴并不是在开玩笑，他顿时惊喜起来：“李，你可真是一个大方的老板。”

布雷克的工作表现让李戴非常满意，作为一个专业的经理人，布雷克在过去的一段时间里交出了一份满分的答卷，训练中心的业务量和知名度也大大的提升。从这点来说，将专业的事情交给专业的人去做，的确是一个正确的决定。

给布雷克5%的干股，是萧钰楠的提议，在如何当老板这方面，萧钰楠的确是要强过李戴太多，萧钰楠有能力管理千亿级的企业，她随便给李戴指点一两招，就够李戴受用许久。

扮演好老板这个角色，没有必要事必躬亲，也没有必要有很强的专业技巧，学会如何用人才是关键。像布雷克这种人才，与其是给他涨薪水，反倒不如给他一些干股，他有了分红，自然会更加卖力的经营好训练中心。

5%的干股分红显然也刺激到了布雷克，他的情绪瞬间变得亢奋起来，只听他开口说道：“关于分店的地点，我建议开设在大学的附近。如果有需要的话，我们可以就近的租用大学的设施，比如田径运动场。这可以为我们节省不少钱。”

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