派拉蒙会议上，总监、副总裁还没说话，甘敬坐下之后用沙哑的嗓子先开口了。

他今天嗓子不舒服、身体感觉也不算好，不想听冗长的会议流程，如果不是派拉蒙方面的强烈要求，他甚至是只想等一个结果就行，你们说咋宣传，那就咋宣传。

然而，实际情况是，宣传阵容中的重磅队友不能缺席。

“阿甘，你嗓子怎么了？不要急嘛，我们今天这场会就是要汇总一下情况，后续情况也是需要一点点往上递交的。”影视总监帕克解释了一句。

甘敬有点无奈，听这意思还是要有各种流程。

帕克又多解释了一句：“目前我们已经是开始在各个媒体进行投放，看看不同方面的反应，这些效果需要时间来酝酿，有些地方还需要你的配合。”

没办法，吃这碗饭就得这样做，甘敬有些仄仄的点头。

会议重新回到原本的轨道上。

当一个公司的层次架构足够多，那么，它的会议也大都会足够冗杂，甘敬在国内自己公司的时候对这种情况很不喜欢，在有限的读了几本管理书后，他特别推崇扁平化管理。

出乎意料，效果似乎也还不错。

甘敬坐在会议桌的右首首座，安静的聆听着派拉蒙层层面面的汇报、分析，这些都是最新的反馈和接下来做决定的依据。

“目前来看，观众对于我们电影的评价还是比较高的。”

两个半小时之后，帕克给出了满意的总结。

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