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第874章 绩效考核

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方运继续道:“既然宁安县作为工家的试点,本县便要对一些方面做出改变,这第一步,是赏罚分明!不知各位有何意见?”

在场的官吏低头不语,连想趁此机会反击方运的申洺都决定不张口。

殿试的代县令,实际权力比普通的县令大,因为殿试进士本身要担负革新的责任,哪怕稍微过分,只要圣院不出面制止,原则上各国也不会禁止。

现在,宁安县又成了工殿的革新试点县,方运的权力更大,这些官吏可以暗中使绊子,但当面却没有任何理由阻止方运。

“一切由县令大人做主。”陶定年道。

方运道:“罚,便是惩罚那些严重违反律法,不知收手之人。”

在场的人都是老油条,心知肚明,方运已经给这次处罚的标准画了一条线:严重违反律法的,若是那些不严重的,则本着治病救人的原则,给予将功补过的机会,或者稍加惩罚,并不重罚。

“有罚,必然也有赏。以梁坊主为例,辛辛苦苦挽救染坊,功劳甚大,那点酬劳怎会够,自然要加赏。”

于八尺拱手道:“大人,下官有些许疑问。”

“说吧。”方运神态自然,好像早就料到于八尺会提出来。

“下官以为,重赏只能是个例,不能普遍加赏。若普通坊主一年收入四五百两银子,远远超过同辈的那些吏员,只怕难以服众,会引发不满。”

方运微笑道:“他们是官吏,不是坊主,若爱钱财胜于官位,可辞掉官位去工坊任职,或者辞官去经商。更何况,普通吏员的收入,可比工坊的工人多许多。照你的说法,那些追求圣道的大儒当不上相爷、做不成国君,就要造反?”

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