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想明白了这些，大家也就彻底安定下来了，接下来就该讨论一下该制定一个怎样的应对机制，来处理再遇到新穿越者的情况了。对此，众人的意见并不统一，或者说分歧比较明显。一部分人认为，对于今后遇到的穿越者要来者不拒，只要他（她）或者他们愿意加入团队，就应该予以接纳，并根据其实际能力安排相应的工作。毕竟大家都有相同的奇特经历，算得上是时空旅行的“同路人”了，彼此互相帮助是应该的。

另一部分人则认为，对于新发现的穿越者，要因人而易，具体情况，具体分析，不能一概而论。特别是对那些生活无忧，有一定社会地位的穿越者，更是要严格审核。毕竟，他们既然能够在这个时代混出个模样来，就说明他们除了自己的能力超群外，很可能在他们背后还有本地势力的支持。这样一来，他（她）或者他们加入团队的动机很可能就不会那么纯粹，也就有可能会对团队造成不利的影响。

持完全接纳态度的，主要是科技组和谢天、郑知微这样的后来者——张晓菲对此并未发表意见，在这类事情上，她一切都以王崤峻的决定为准。科技组的人之所以持这种态度，主要还是从增加人手，扩大科研范围来考虑的。他们深知“隔行如隔山”的道理，自然希望团队中掌握各种知识、各种技术的穿越者越多越好，这样才有利于他们建立一套比较完整的科研体系，从而为团队的发展贡献更大的力量。而谢天等人，他们曾经体会过那种艰难的生活，更加清楚一个挣扎在生死线上的人，对美好生活的渴望。同时，作为团队的后来者，他们多多少少都感觉到了一丝孤立，希望通过接纳更多新成员来减少这种孤立感。

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