面两部分后面，主要还是为了给广大资质勉强达标或是差一点才达标的学生一个尝试的机会，知道自己的不足欠缺在哪里，毕竟有时候资质并不是绝对的，可以通过后天努力改变提升，第一年参加不ok，还能第二年再来。

第四部 分，精神力利用率测试。简单来说，考生甲精神力只有100点，但他精神力控制得非常好，有效利用率是80%；考生乙精神力有200点，但他的有效利用率只有20%——相比之下，考生乙成绩还不如考生甲，所以说有时候资质并不代表一切。

第五部 分，精神力和体质的潜力测试。这一项其实是和上一项考试基本二合一的。只是这一项的精神力和体力测试都至少需要测三次，中间都是可以休息一定的时间并且提供统一的精神力和体力恢复药剂。接上面的例子——第二次精神力测试，考生甲有效利用率降为了70%，而考生乙有效利用率提升为40%。第三次测试，考生甲利用率降为60%，考生乙则是提升为60%——相对比之下，考生乙的潜力就更高一点。体质测试也差不多。

第四、第五部 分成绩多半只作为参考，前面三项都极为优秀的，后面这两项也多半不会差，就算差一点，也可以进了学校再后天培养。如果前面三项成绩平平，第四、第五部分极为优秀的，也会被学校考虑招收，天分不够，那就努力和潜力来凑。毕竟这个世界上天才还是极少数的，大部分还是努力上进潜力尚可的人才。

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