道到时候会有什么样的变动。

丁建民回了区清利一个眼色，不为人所察觉地点了点头。

“贺书记，”区清利得到暗示，马上回话了，他是组织部长，说这些话倒也算合适，“人事调整方面，是应该走程序的。许多程序都走得差不多了，如果不进行下去，会对下面各部门各单位的工作产生影响的。”

这话说的。

又是一次针锋相对，而且还是对贺坤权威的挑战，心里有想法的人都看向贺坤，看他如何化解。

“呵呵，这倒没关系。”贺坤还是带着微笑，没有半点被挑战了权威的不高兴感觉，“这样吧，我看这些干部先试岗，一个月的时间也不长，看看他们能不能在这个工作岗位中做出优秀的成绩。如果表现出色，就表示胜任，就可以继续下去嘛。如果表现得不好，不胜任工作岗位，到时候再换人。”

贺坤这话太狠了。

是表现出色还是表现不好，到时候还不是领导的一张口，让你上就上，让你下就下，而且如果不合格，还会留下污点，以后的干部任用中，要想再得到重用，那就难上加难了。

贺坤这么说，怕是连被选任的干部本人，也不愿意吧。

所有常委看向贺坤的眼神都不同起来，这不是一个没有基层经验的小年轻，这完全就是一个像是在基层混了一辈子的老油子了，这一招都用得出来，就算那些被选上的干部真的任用了，心里也虚虚的，而且还不会去感谢把他们提拔上去的丁建民一系。

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