来。”

高盼开玩笑说：“我毛遂自荐可以吗？”

“你愿意来当然可以啊。不想设计童装了？”

高盼笑着说：“我就开个玩笑，还是设计童装吧，我喜欢做童装。要是俊毅哥厂里打算开设一个童装部，我可以跳槽过来。”

高凉当然也不强求妹妹，年轻人都希望不靠家里，要靠自己的本事吃饭：“那你赶紧帮我物色人来吧，急缺！”

“我帮你问问，可能有的，我那些同事都干了好几年，认识不少人。”高盼说。

没过两天，高盼的同事果然推荐了一名资深设计师过来，李俊毅总算松了口气，可算有个挑大梁的来了。本来李俊毅和他谈得好好的，工资待遇都说清楚了，还让对方做设计主管，结果到正式上班那天对方又不来了。

高盼跟同事一打听，原来对方嫌弃办公环境太偏僻太简陋了，跟他的心理期待值相差有点远。李俊毅气死了，说：“居然是个只敬罗衫不敬人的，算了，算了！”

高凉见他这么失望，有些心疼地安慰他：“没事，咱们就慢慢来吧，等咱们发展起来了，他想进还进不来呢。”

“没有他，我就不信我这品牌做不起来！”李俊毅的牛脾气上来了。

他们打算从一开始就走品牌路线，设计属于自己风格的服装，然后开专卖店。但是现有的两名设计师恐怕撑不起一个品牌店服装的设计，因为一个是才有两年工作经验的年轻设计师，没有担任过主创设计，另一个还只是个很有灵气的设计新手，都很年轻，让人怀疑能不能挑大梁。万事开头难，只能先做着，所幸他们有经验丰富的打版师来弥补设计上的不足。

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