条例有没有关系,因为她突然想到,如果真的是由于她的工作失误给了组长灵感,此刻最重要的事,就是如何让同事们不会把这件事跟她联系起来。
经过了胆战心惊的三天等待,新的条例贴出来了,同事们都在讨论,而冯雨终于松了一口气,没有怀疑到她身上的。
作为一个单位的员工,自然是有绩效评选的,新的条例里多了一个发钱的考核,那就是身体素质。跟年终奖一样,每年一发,梯度是一万,七千,四千,还有零。钱看着不多,可要是人人都拿最高额度的奖金,一年起码要额外支出三四十万。
但他们单位又不可能只存在一年,十年的话就十万,加起来起码能在燕京买个两平米了。额,好像也不是很多,那强调一遍,这个钱是天上掉下来的。
要知道,他们单位的福利已经很好了,不说别的,就说工作满五年,内部购房价格跟外面是不一样的。比如说买最近的丹桂苑小区的房子,开盘价8万一平方,他们内部购房打6折,其余单位补贴。
大家刚进单位时,就因为单位的财大气粗窃喜过了,现在又开始窃窃私语,“是经费太充足了吗?才想着法子给我们发钱。”
“那为什么不直接发钱?”
冯雨呆呆的吃饭,听着他们讨论,半响后问了一句:“但是我们真的能够拿到这笔奖金吗?”
“运动而已,又不难,今晚我就开始锻炼,而且这是对我们有好处的事,为什么不干?”研究所的同事们来自全国各地,不是人人来自北上广,也不是人人家中有优渥的条件,更不是人人都有研究上的天分。
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