，只是过于年轻，看上去不够老练成熟。

赵猛对此，颇为无奈。

昨天跟姐夫通过电话，对于自己在新单位的定位有些模糊。

到底应该平易近人，还是应该雷厉风行？！

对方思忖片刻告诉他，隔行如隔山，学校不比部队，很多东西你不了解，所以需要跟上下级搞好关系。

尽量收集和掌握信息。

无论是工作上的，还是人事上的。

总之知己知彼才能百战百胜，所以首先应该随和。

然而只有随和，还不够，俗话说，新官上任三把火，你也得有领导的力度和气派，否则就会被人看轻。

觉得领导无能，办事也会懈怠，出现配合不利的窘境。

只不过，这火不能烧得太急，烧不好，便会引火上身，被人诟病，威信全无。

待你循序渐进的，深入工作，并且掌握，适应职位的节奏，再进行为宜，至于该怎么烧？就要看学校的制度和决策，有没有改进之处。

应该弄出些成绩来。

你作为新任领导，连个屁也不放，动静也没有，也说不过去。

得让全校的师生不光认识你，而且要认可你。

赵猛干笑两声，觉得有了些头绪。

和大多数年轻人一样，青年敢打敢拼。

对于姐夫的意见大为受教，琢磨着，回头跟林助理再聊聊。

放下电话，赵猛拿起几页纸张，其上洋洋洒洒的介绍学校历史，由于建校年头少，字句并不多，涵盖却全面。

青年不太喜欢学习，宜动不宜静，对于专业词汇暗自扶额，都是些新鲜名词，有些他都陌生。

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