在自己来上任的时候，都没有这么积极，以为不论怎么变，公司都离不开他们，现在看到一个个大学生即将进入公司，都知道怕了！

不过刘健不会采取一刀切的态度，全盘否定他们，因为所有的人都一样。千里当官只为财，那些新毕业的大学生，要能力没能力，要经验没经验，进入公司骤然得到高位的话，一个个恐怕不会珍惜自己的岗位不说，还会第一时间捞钱，捞女人。

既然如此的话，还不如压一压他们。让老人有了压力，重新有了动力，新人呢也有奋斗目标，也会珍惜他们这一份来之不易的工作。

刘健不通权术，也没有太多的管理经验，他就牢记着一条，站在自己的角度，站在对方的位置，会怎么考虑问题，怎么做事。前世那么多年基层的工作惊讶也不是白来的。

现在来看，一切都在朝着既定的轨道在走，没有什么意外的情况，这就令刘健很心满意足了。

过了几天，关于期权激励的事形成了文件，在集团公司下发了下去。

这份文件和普通员工没有太大的关系，但是对那些高层领导来说，可是至关重要。不过上面在刘氏集团工作十年的期限，也让很多人倒抽一口凉气，这个标准可够高的了。

集团公司到现在一共才走过了三年多，就算进公司最早的任珊珊，李莉也要七年之后才会到期，更像是划了一块大饼在哪里，牢牢的吊着众人。

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