发生冲突，解决的方式也不再只是简单的罢工，而是遵照各项条例，递交军政府相关部门仲裁解决。实在解决不了，也有告上法庭的。去年十月就有这么一桩案件，最后判决工人胜诉。

自那之后，工人提出的合理要求都会得到重视，针对胡搅蛮缠之辈也有处理办法，案例和条例都摆在那里，想钻空子也要想想清楚。

举例来说，同样的工作强度和时间，同业内的平均工资是十八块大洋，非要提高到五十块大洋，还要缩短工时，就算是一哭二闹三上吊，纠结一群人罢工，也不会有人理会。

罢工？随你。

就像李谨言当初说的一样，饭碗摆在这里，你嫌弃碗里只有肉没有鱼，多少人想吃这块肉还吃不到！

这样的事情多了，或多或少还是在社会上产生了一定的影响，好坏暂且不论，长此以往也不是办法。在关北也闹出几起事件之后，李谨言干脆召集起北六省总商会的会员，大家坐下来商量一个主意。

这场会议，就是一个大资本家大地主，纠集了其他资本家和地主的一场“反-动”会议。这群大资本家和大地主，在会上各抒己见，踊跃发言，最后举手表决，通过了成立北六省总工会的提议。与其事到临头再想办法解决，不如提前预防，在六省内成立一个总工会，在自己的眼皮子底下，一旦有任何风吹草动，众人心里也都有个数。

按理来说，这件事根本不该由这些人来商讨和通过。可事实却是，有李三少横-插-一杠子，没什么不可能。

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