果，将随着这批人的出发正式推广到各个农场里去。

早就眼热海因农场那强悍生产力的莱安·巴特利特男爵，也非常想让自家的农场施行海因农场的管理方式，可惜在他提出请求后，薇薇安女士和妮娜女士非常遗憾地告诉他，没有那么多老员工和中层管理带头指导的话海因农场的发展模式是无法复制的，这让年过四十的莱安·巴特利特男爵好一阵心酸。“不怀好意”的妮娜女士乘机问他，你为什么不让你们家的家人来学习农场的管理模式呢？

虽然已经习惯了职业女性的存在，可是让自己的家人出来工作还是让莱安·巴特利特好一阵为难。纠结数日后，他总算想开，把自己的两位妻子和三个女儿送来了萝丝夫人的秘书部。

硕果仅存的二十多户贵族家庭，陆陆续续地让家中的妻妾子女参与进了城堡体系。对于这些在这个世界来说算是高级知识分子的生力军，付友光非常一视同仁：按照先例先走基层，能吃得了苦就收归麾下。到了三月时，这些贵族家庭□□有百余名女性进入了秘书队伍，加上收押的那些家眷里自愿出来工作的，秘书队伍壮大到了六百多人。

城堡体系内各家公、私营公司一轮轮地扩张、招工，安普城的闲散人士越来越少，到了三月里，大街上几乎少见什么闲人了。周边乡镇也是一样，成年男子被扫荡走了近一半，受舆论宣传中各种“女性能顶半边天”、“工作的女士才是最美的女士”、“年仅十八岁纺织厂女工月收入超过十五银币”等等信息轰炸，一些胆子比较大的女性也走出了家门，或就就近加入附近领主大人的农场，或是赶赴安普城加入工厂、食堂等单位。在最近一次的发薪统计中，城堡体系内工作的女工数量达到到了突破性的一万名。

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