“副厂长跟厂长，只差半级，找厂长他当然不可能答应，所以，我要你跳过厂长，直接找上级。”

“？？？”张水灵一个大懵逼，这，这，这也行？

“办大事说难很难，说简单，也简单，也无非就是在恰当的时机找恰当的人，用对方法，让他满意，事就成了。”

张水灵保持着呆滞状态，这段名师一对一的教学，将会改变她的一生。

“能坐到厂长位置上的，一定是上面有人，你先打听他的靠山是谁，然后找他靠山的平级，重点是，这个人跟他靠山不太融洽，你做不到，就让你父母去做。”

都是本地坐地户，打听这点事，不难。

“你找到那个人，态度自信点，立下军令状，说你能在三个月内扭亏为盈，条件是，你要做副厂长，以及，任何人不得干涉你的决策，包括利润分配。”

“人家凭啥听我说这个啊？”

“凭你手里有他想要的东西，商场也好，政坛也罢，从来都是赢了的人讲话，你有他们想要的东西，就有谈判的资本。”

这里面错综复杂的关系，张水灵这个年纪的人不可能懂。

但是做企业的于总却门儿清。

找厂长的靠山的平级谈这件事，对方不会拒绝。

厂长办不成的事，副厂长办成了，提拔副厂长的人面子有光，还能给厂长靠山一记下马威。

你的人办不成的事，我慧眼识珠提拔的人办成了，四舍五入，就是我成了。

高层博弈神仙打架，总有立功机会给到小人物，抓住机会就能一飞冲天。

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