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第五十二章 准备工作

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而且,要招什么样的人呢?这也是一个陈成要马上解决的问题。

陈成简单的在纸上列了一下,他需要人去做这些事情。一部分是开店的人,就是去商场谈位置,去厂家谈代理,找装修公司来装修。

还有一种就是,全面负责所有门店的管理。比方计算她们工资,考勤考核。还有是能定期下去给导购培训,能策划出各种活动,制造出更大的声势。

这不是陈成临时想到的,而是陈成查了不少资料,然后结合家具专卖店的特点,还有他在家具行业的感受,制定出来的。

厂家代理暂时不管,陈成打算先将红日家具和索雅铺开。

现在打开人才网,陈成愣住了,这招人,总得有个职位啊,比方有的招业务经理,有的招行政主管,那么现在那些岗位,应该叫什么呢?

看了很多企业招人的信息,陈成终于做了决定。

市场专员,专门去和家具商场谈位置,去找装修公司谈装修的事情。底薪三千。每操作起来一家店面,奖金五千。

市场督导,底薪三千,专门负责下去门店巡视,培训专业知识,和销售技巧。提成和总销售额挂钩。

市场策划,底薪三千,专门负责个门店活动策划。提成和总销售额挂钩。

行政助理,底薪三千,专门负责各种后勤工作。提成和总销售额挂钩。

至于提成的份额是多少,陈成暂时也定不下来。不过陈成相信,光三千的底薪,就已经不算是低工资了。

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