一绝早,我分别接到小云和秋兰的电话,她们前后的等在了我的楼下。小云还给我带来的早点,叫我洗洗下去吃早点,然后我们前往dg工厂。
我和秋兰打个招呼后进了小云的车,小雪扑过来拉着我的手笑说:“哥哥,我今天也当主考官好不好啊?”
“你也要当主考官?”我几乎都苦笑不得了“那我问你啊,你准备考他们些什么问题呢?”
小雪噘起小嘴说:“哥哥!你以为我是笨蛋啊?哥哥不会将问题和答案抄好给我,然后我再照着问题提问,看谁答得好不就可以了嘛!”
我笑了:“小雪,招收员工不是学校考试,我们招收员工绝对没有标准答案的。我要依照员工的学历,能力,反应,个人品质,甚至外在气质来招收员工。我们会向他们提出一些问题,也会核对他们自己报名表中所填写的内容是否真实。但我们的问题是没有标准答案的,只要他们真诚、切实的回答而已。我们会根据我们公司的标准招收员工。”
小雪呆了呆,噘嘴有些不高兴了,问:“还不是有标准?”
我摸摸丫头的小脑袋。说:“是啊!什么事情都是有一个标准的,有时虽然无法量化,但标准依然存在。不是有一首歌说,天地之间有一杆秤吗?我们企业也是有一杆秤的。我们公司的这杆秤就是:第一,诚实。不诚实的人,我们不与之为伍。第二,有一定的文化知识。我们公司将是一个科技含量比较高的企业,不需要文盲,不需要无法成为人才的人。第三,有一定上进心。没有上进心的人,他的发展是有限的,对企业的贡献也不会很大。我们企业就需要有上进心的人,他们是符合我们企业以后发展壮大的规划的,也是推动我们企业发展的基石。第四,有一定的动手能力。我们招收的首先是生产线的操作人员,而且还会留用一部分玉石加工人员,这些都需要他们拥有一定的动手能力。以上四点,我们只需要他们符合三点就可以了。但是,第一点是必须的,不可替代的。”
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