“你必须在工作中锻炼”这是很多刚刚参加工作的新员工经常听到的话。他们以为这是领导随便说的话。其实不然,这句话可以让我们更清楚地认识到工作的含义,工作是一个人不断地锻炼、不断地成长的过程。
一些年轻人,当他们刚刚走上工作岗位时,总是抱着工作是享受的想法,在工作上不积极主动,不愿意吃苦。领导让他们做一些平凡的工作,这些人以为领导和自己过不去,觉得自己怀才不遇,因此对工作丧失信心,在工作上消极被动。其实,这些人的想法是完全错误的,试想,一个连小事情都经不起考验的人,他是很难担当重任的。
许多成功人士的成功之路向我们昭示:没有人能够一步跨到领导岗位上。他们中很多人都是从最普通甚至打杂的工作做起的。美国标准石油公司的第二任董事长阿基勃特,就是由一个普通的公司销售员做起的;蒙牛企业的老总牛根生,当年也是从伊利的刷瓶子工人做起的。
马来西亚许多大公司培养员工出奇想,他们一批又一批地将本公司的经理、工程师,甚至是秘书送到丛林去生活一段时间。这些公司的总裁认为,只有通过这些磨难,才能培养出他们所需要的人才。
这种丛林训练不但使受训员工得到了培养,更有利于公司发掘未来的领导者。现在,这种户外训练的发展越来越快,正广为多家公司效仿。
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