工作人员回复虞安,接受了报价。
工作人员看着虞安的报价表格,合作区间表格,把每一个细节点的价格都算到位。
同时,虞安还给出一份合作明细。
工作人员仔细看完后,心道:原来是职场老手,挺好的。
因为一般新手想要促成合作的想法十分强烈,很少抬价喊价,
当然,如果新手喊高价,工作人员就会果断压价,压到合适的心理价位。
在其位,谋其职。
工作人员松了一口气,遇到这种专业的,谈起来也快,没有双方扯皮过程。
出版社里核对金额时,既不会超宣传预算,负责人询问合作过程时,为什么不压新人价格时,工作人员能有理有据回复。
虞安打字:“请过目,如果有不懂的或者需要协商的,我们挑时间聊。”
接下来,虞安只需要等对方填好信息。
之前,朋友袁乐给他发了卫氏市场营销部的内部两份文件,一份是甲乙方谈价格时需要注意的点,二份是报价相关,很细,细分到每个领域的点各有千秋。
虞安根据自身情况,修修改改,拿为己用。
最终营销价格分两种,第一种是宣传视频的价钱,第二种是从虞安的带货链接购买的销量分成。
书店的上午没多少顾客。
大多是来买学习资料的人,教辅教材不是虞安负责的板块。
虞安抽空从书架上拿出这本书,撕开包装,贴好试阅标签。
而后,自己找个地方认真看了一上午。
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