毕竟以后工作上打交道的地方多，周茉倒也不准备直接去她领导那里告她一状，而是忍着怒火选择委婉的方式给她施压。周茉找了总部相熟的 hr 同事，让她去帮忙催促，毕竟是试用期员工还需要转正考核，面对直属 hr 的催促她多少还是会重视的。

谁知同事却告诉她：[提我是能过去帮你和她提一下啦！但 sunny 可是走后门进来的，提了能不能管用我就不知道了。]

周茉愣了愣，只好回复：[感谢感谢！明天请你喝奶茶！]

关系户得罪不起，周茉也只能认了，但仍是不死心地八卦:[她是谁塞进来的啊？]

同事很快回复：[不知道，可能是总监的关系，更大的可能是高层的关系。反正总监直接给了份她的简历，让我们联系她确认入职时间，直接发 offer录用通知书。]

周茉顿感头大，这种油盐不进的关系户，以后岂不是每推进一份合同都要头疼一次？

唯一值得庆幸的是，在经过总部 hr 同事的催促后，施迹晴很快就在 oa 上通过了合同审批，附注写着：[标准合同，无异议。]

除此之外，施迹晴还在企业微信上给周茉回了条信息：[抱歉，确实太忙，不小心又耽搁了一会儿。]

面对不知道背后靠山是谁的关系户，周茉能怎么办，当然是昧着良心说没事，再虚伪地给她回复一个献花的表情包。

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