就这样,王生主任通过自己的人脉渠道关系,按照白凡要求,迅速挑选到合适人选。
腊月二十七,在过年的前三天,王生挥舞着编制和资金的大棒,直接明晃恍,不带一点掩饰的的撬起了互联网大厂的墙角。
按照白凡的安排,重点关注了一些智能实验室的负责人和一些程序员。
不到两天,截止腊月29。
目标人选就已经挑到了50位,而且在放出消息之后,尤其是那夸张的薪资,稳定的待遇,形成了一个虹吸效应,到了后面,压根不用王生去主动联系,越来越多的人自发的向白凡实验室投递简历。
一天时间,简历直接堆到上百份。
有编制,国家养着,稳定!
资金待遇高!丝毫不比私企差!
这不是天上掉馅饼吗?
“哈哈,白凡,我和你说,刚刚一开始我还担心招不到人,毕竟这方面互联网大厂管控的有点严,一些稍微有些经验的算法研究员待遇都挺不错。”
“没想到,得到招收具体情况之后,比我想象中的还要好啊,现在我邮箱里堆了200封简历,都是有关于人工智能方面的。”
王生这一会儿那叫痛苦并快乐着,一方面是众多人才进入白凡实验室,一方面审核他们的资质,的确很浪费精力。
“主任,我和你说一下哈,首先交给国A部门,让他们背景调查,我想这方面就直接能刷掉一批,然后在第二次调查,再刷掉一批,最后到主任你手上的再慢慢地看,咱们现在不急,慢慢地来,正月十六才开始报道呢。”
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