比如，她从这一刻开始，就要担负起一百多人的吃饭问题了。

吃饭的嘴一多，她之前那种主要靠发横财、次要靠偶尔打猎来支撑队伍开支的方式，就难免显得不是十分靠谱了。

为了解决这个问题，叶安澜开始有计划地培养大家自力更生。

除了赶路、习武、和同伴培养默契，叶安澜还给大伙儿安排了简化版的野外生存课。

寻找水源、捕鱼、打猎、自制武器......想到什么技能，或者正好用到什么技能，叶安澜就会顺手教一教身边的人。

除此之外，她还让队伍里那些有一技之长的人，给大伙儿做了不少头套、袜子，编了不少背篓、草鞋。

当然，这些活儿都不是无偿的义务劳动，和那些负责探路、守夜、保护队伍、准备饭食、教大家读书习武的队员一样，这些帮忙做东西的队员，也都在队伍里获得了更好的待遇。

从一开始，叶安澜就把“多劳多得”这四个字当成了分配物资的第一原则，除了包括叶薇、叶棠在内的几个十岁以下的小孩子，周婶子这个病号，庆忌这个重伤员，其他人无一例外的全部都有属于自己的工作岗位。

每一天，叶安澜安排的小头领们都会监督大伙儿按照叶安澜的要求赶路、练武、识字、护卫队伍、做其他杂事，任务难度越大、完成程度越高的人，获得的待遇就也越好。

如此一来，众人为了吃的更饱、穿的更暖、睡的更好，自然而然就会开始疯狂内卷。

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