“这个……。”叶秘书也不知道怎么回答。

何贵也感觉头疼，内部监察部-门要是掌握的不合适，反而会成为企业发展的绊脚石，权利给太大了，还有就是自主权给多了，就会有这样的结果。

所以这个工具要怎么用，才能起到真正的监管督促作用，而不是那种类似西厂的机构。

当然东厂西厂是因为皇帝对朝廷没啥掌控力，才会有这样的机构。

“要不……降低一级？”叶秘书沉吟了一下，然后问道。

何贵听到这个建议，心里琢磨了一下，降低一级这也是一个好办法。

“那就降低一个级别。”何贵点点头。

降低一个级别，这就给监管部-门的人一个错觉，那就是老板觉得自己这个部-门没啥用了。

那么这些人在现有的框架下，是不是要更加的努力工作？

其实现代很多企业管理，也是这个样子的，首先是放出风声说要裁员，大家都岌岌可危的，然后把一些部-门级别降低，这个时候这个部-门的人不但不会因为工资降低与公司产生隔阂，还会因为部-门级别降低，老板认为自己没用了，反而努力工作。

整个部-门降薪不说，员工干劲还比以前高了，这其实就是管理的手段。

监管部-门行政级别降低一级，通知下发了出去，整个监管部-门的人心里岌岌可危，想尽办法干好工作。

这件事情何贵就丢开了，企业出现一些问题再正常不过了，因为一个企业是无数的人组成的，老朱当年制定那么严苛的律法，都还有那么多人贪-污，何况是一个企业。

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