最下边一行的遵守情况，满分5，实际得分写了20？

陆聿北抿了口咖啡，说：“已经毕

铱驊

业的大学生，工作转正自然是有必要的，拓邦从不亏待任何一位有能力有潜力的员工。”

大公司是很好没错，但他确定没有私心吗？

翻到第二张的职员转正薪资调整表，程意绵再也无法淡定：

“陆总，我转正后年薪不是50吗，你现在填的数字，会不会算错了？”

不是少了，而是太多了，足足多了两倍！

陆聿北淡淡道：“你入职前我也说了，转正后的薪资另谈。”

如此明目张胆的加薪，让公司元老知道了该如何看待她这个新人？

“这不太合适吧，我才上班两个月，很多工作需要同事帮忙，有些内容自己也是一知半解。拿着不符合能力的高薪，对别人来说是不公平的。”

陆聿北语气平静，“程意绵，我还是第一次见到嫌自己工资高的员工。”

“如果付出和回报成正比，我当然无条件接受。”

现在这种变相加薪，除了给她造成负面影响，别无意义。

明明她想要的回应不是这些。

陆聿北目光灼灼地看着她，说出口的话不容人质疑，“你学习能力很快，复杂的工作流程一遍就能学会，试用期两个月从未出过差错，安排给你的工作也能提前完成，每次我需要什么文件，你总能第一时间交给我。身为上下级，我欣赏你的工作效率，加薪多少不过是我一句话的事，不必在意那么多。”

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