萧宸溪叹了一口气道：“阿忻，和手下的人相处，不能只看工作，要多关心他们的困难，想办法解决他们的困难，这样才能留得住人，你明白吗？”

高忻瞪着萧宸溪，“人事部的戴娜又跟你嚼什么舌根子了？”

“她说，公司人事变动最大的就是你的团队，说你留不住人。”

高忻被气笑了，“我留不住人？明明是他们不能胜任工作！”

介于他还在病中，不想让他动怒，萧宸溪只能安抚道：“是是是，咱高导工作能力没得说。可员工是人呀，他们也有家庭和生活，平衡工作、家庭本来就不容易，如果我们能及时解决他们的困难，给他们谋取切实的福利，他们就会死心塌地跟着你，这个道理你明白吗？”

高忻还要死犟到底，“我不明白，成年人的世界没有容易，如果他们连这点问题都解决不了，那还是趁早离开我的团队。”

萧宸溪一看，一时半会儿说不通，就暂时先放下这个话题，心里盘算着，算了这些事情以后他来处理就好，不懂就不懂吧。

他刚想打开手机看一眼工作信息，林致就给他打电话了。

“我出去接个电话，你困了的话就先躺下休息。我一会儿就回来。”

萧宸溪来到医院走廊尽头才接到林致的电话，“怎么样？”

林致：“因为下药量少，而且未实施侵犯行为，所以被判处行政拘留15天，并处罚款。奶奶的，真是便宜他们了。”

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