为了保障笔试的顺利进行，陈江生还就考务人员和后勤保障这一块儿，投入了巨大的力度。考务人员这块儿，为了避免舞弊行为发生，陈江生没有使用任何的第三方机构，而是直接组建了一个大型专业团队，全部都是从全球各大高校和初、高中高薪聘请来的在职教师！在陈江生挥舞的金元大棒攻势下，基本上大多数想要的人都顺利挖过来了。尽管这一行为遭受到了所在国家教育部门的强烈抗议，不过陈江生才不在乎，对于他来说，只要能达到自己想要的结果就行了。而对这部分人的安排，陈江生也不是用一次就完事，而是准备长期聘请。按他的想法就是，天空之城这么大规模的城市，未来教育这一块儿肯定要搞起来，而且要搞就得搞最好的。与其到时候再全球招聘教师，不如借着这个机会先行一步，把这部份人才都招进来。而且通过这次招聘，也可以借机检验一下这些人的能力素质，可谓一举多得。

两轮笔试结束后，进入面试的人选就大大减少了，按照3：1的比例，最多也就是6000多人进入面试环节，虽然这么多人的面试依然是一个浩大的工程，但陈江生现在手里的人很多，有海王集团人力部门的全力支持，来自全球海王集团各个分公司的数百位优秀hr共同努力下，陈江生想要任何方面的人才，都可以在最短的时间内帮他解决！在这样的高效率下，陈江生的管理能力也得到了淋漓尽致的体现！

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