“你爸爸妈妈呢？”王小彩问道。

还没等桐桐说话，晴雨就抢着说道：“老师，我爸爸妈妈都忙去了，他们现在回不来。”

王小彩看着晴雨小脸上带着点失落的表情，看着她委屈的样，心里头竟莫名的有些心酸。

她觉得这个孩子太可怜了。

出生在那样一个家庭里，看起来也并没有想象中的那么美好。

其他的家长在听到晴雨说的话以后，心里也不好受。

还有人在心里批判晴雨的父母，心里想着这是什么父母啊，生下孩子就不管了？

这也太没有责任心了。

但王小彩知道夏季桐家的情况，想着那对夫妻在过去的几年经常出现在电视上、新闻里，可每一次出现都是顶着莫大的危险，站在第一线，拿着钱，带着重要物资过去捐款捐物，把东西都落实到了切实需要的人手里。

她就忍不住感慨，人和人真的不一样。

别人的公司在特别困难的时候裁员降薪，但是她从没有听说过静桐发展有限公司也这么搞的。

网络上还有一篇夏泽凯写给‘静桐发展有限公司’所有员工的一封信。

他在信中公开承诺了公司绝不会因为控制成本降职降薪，但也要求公司所有人上下一心，共渡难关。

与此同时，夏泽凯也公开表达了另外一件事，如果公司能够正常完成业绩目标，还会正常发业绩奖金。

可完不成目标的话，这个就别想了。

对于这一点，公司绝大部分人都能够理解，就像之前没完成目标的时候，他们也不会发这个奖金！

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