“黄工，恭喜了！”王业伟过来道了声恭喜。

他是知道黄樱上个月拿了多少钱的，更知道黄樱从两份设计图纸拿到了多少绩效奖金。

说白了，公司把她做的那两份设计图做成了成品，公司赚到了客观的利润，她作为产品的设计者，也拿到了客观的设计费。

而且这只是现阶段的，按照老板的说法，后续还会继续给。

王业伟还知道在有些公司搞设计的和搞研究的，一旦做出点研究和设计成果，哪怕公司通过这些成果赚到钱了，也只会给你一笔微不足道的奖金，而不是像静桐发展有限公司这样，给员工利润分成。

他小声说道：“黄工，静桐发展有限公司真的很不错，老板也是一位舍得给钱的好老板，凭你的能力，我觉得如果说咱们公司出第一个月收入过万的人，我认为那只能是你。”

黄樱听到‘月收入过万’这几个字的时候，喘气声都变粗了，她深吸了一口气，努力让自己平静下来，说：“我真是不敢想。”

“应该的，黄工，你这是凭着自己的本事吃饭，老板都觉得你应该拿这个钱，好好做，多设计几款产品，老板不会让你吃亏的。”王业伟的提点适可而止。

理论上讲，工资条是保密的，如果不是老板刻意讲出来，想用高工资去激励其他人好好干活，这玩意老板就绝对不会说的。

但是王业伟作为人事部的主管，公司里员工工资这一块他是很清楚的。

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