,网页上立刻出现大批符合以上条件的所有猫类演员信息,随便挑一个点进去,还能看到具体照片,和更加详细的简历,以及附带的表演小视频,人类演员也是一样的处理步骤。
从这些资料中,选角导演很容易就能找到自己想要的,起码外型符合要求的演员(不管是人,还是动物)。
接下来,他只要通过后台,给这些符合条件的演员,来一个群发招聘的通知、或者试镜信息的通知就完事大吉了!
以前跑遍大街小巷,搭个路边摊辛辛苦苦招聘;再或者,抱着一摞纸质简历,晕头转向地筛选,还要做成给导演能看的表格,累死累活干上三天三夜都不一定干完的活儿,现在只要几个小时,就可以无比高效地轻轻松松搞定了。
虽然说,以后随着演员资料库的规模越来越大,演员越来越多,导致这些机遇仍然是可遇不可求。
但选角平台的出现,确实增加了演员们的机会,也具备了相对的公平。
不过,那都是以后的事情了。
现在,这个模式才刚刚兴起,演员资料库还不够丰富,部分导演还是更喜欢用老方式来挑人,在好莱坞,人脉关系依然是王道。
但威尔曼认为,这种科技化管理演艺资源的方式,必将是好莱坞未来发展的主流。
所以,他计划替肖恩全都注册一遍,力图不放过任何一个机会。
肖恩对自己不了解的方面,一向很听人劝。
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